一緒に働ける方大募集！
電気工事の仕事に興味がある人、電気工事士の資格を活かした仕事をしたい人を募集しています。
（広島本社、防府営業所で働きたい方を各2名程度）
従業員は2つの事業所を合わせて30名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広いです。
年齢制限も経験の有無も問いませんので、この仕事に興味ある方はぜひ福田電工へご応募ください！
未経験、資格がなくても大歓迎
電気工事士の経験がない方、資格がない方、同じような仕事の経験がない方も大歓迎です。
電気工事には国家資格でもある第二種電気工事士、更には第一種電気工事士の資格が必要となりますが、資格取得の費用は会社で全額負担させていただきます。
また必要な講習等も会社で費用負担しバックアップしていく体制になっておりますので、どうぞご安心ください。
福利厚生も充実
社会保険の完備はもちろん、各種福利厚生が充実しています。
求職者にはうれしい交通費、退職金制度も設けています。
社員旅行、広島カープの野球観戦、食事会などを通じて親睦も深めています。
社内行事の費用はもちろん会社負担です！
そんな福田電工だからこそ
福田電工は創業して57年。そんな福田電工だからこそ伝えられるノウハウは多くあります。
技術を一から教えるのはもちろんですが、お客様との接し方や現場での配慮など、仕事をするうえでの基本的なことも指導するよう心掛けています。
従業員を大事にしてきたからこそ今があると考え、これからも若い世代にこの技術を伝えながら今後の電気工事業界を盛り上げていきたいと考えています。
今後も一緒に活躍できる方を募集します。
電気工事の仕事や現場の仕事に興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう！
募集詳細（広島本社の募集）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気工事士 |
| 仕事内容 | ＊工場構内電気工事（電線管配管、ケーブル配線・結線等） ＊移動通信システム工事（携帯電話設備工事） ＊高圧ケーブル工事（高圧ケーブル布設、端末処理） ＊太陽光工事（機器・パネル据付、ケーブル配線・結線） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（基本） |
| 休日 | 日曜・祝日他（会社カレンダーによる） 年次有給休暇（勤続6か月～）あり |
| 就業場所 | ＊広島本社 (広島県広島市南区出汐3-10-6) |
| 年齢制限 | なし |
| 必要な免許・資格 | ＊免許 普通自動車免許必須（AT限定可） ＊資格 なし |
| 給与 | 263,000円～（月給）※別途下記の支給があります ①皆勤手当10,000円/月 ②資格手当10,000円/月（第一種電気工事士取得）5,000円/月（第二種電気工事士取得） ③交通手当（通勤に要する距離に応じて 上限31,600円/月） ④家族手当（扶養配偶者10,000円、子供一人あたり5,000円） ⑤割増賃金（時間外、休日、法定休日、深夜手当） 昇給有り（年1回 毎年8月） |
| 賞与 | 有り（年2回） 冬期・・・通常賞与 夏期・・・通常賞与、追加賞与（会社の利益に応じて追加されます！） 今期実績 7ヶ月～ |
| 福利厚生 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・生命共済制度・退職金制度・確定拠出型年金(401K) |
| その他 | ＊学歴 高卒以上 |
募集詳細（防府営業所の募集）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気工事士 |
| 仕事内容 | ＊工場構内電気工事（電線管配管、ケーブル配線・結線等） ＊移動通信システム工事（携帯電話設備工事） ＊高圧ケーブル工事（高圧ケーブル布設、端末処理） ＊太陽光工事（機器・パネル据付、ケーブル配線・結線） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（基本） |
| 休日 | 日曜・祝日他（会社カレンダーによる） 年次有給休暇（勤続6か月～）あり |
| 就業場所 | ＊防府営業所 (山口県防府市高井658-1) |
| 年齢制限 | なし |
| 必要な免許・資格 | ＊免許 普通自動車免許必須（AT限定可） ＊資格 なし |
| 給与 | 263,000円～（月給）※別途下記の支給があります ①皆勤手当10,000円/月 ②資格手当10,000円/月（第一種電気工事士取得）5,000円/月（第二種電気工事士取得） ③交通手当（通勤に要する距離に応じて 上限31,600円/月） ④家族手当（扶養配偶者10,000円、子供一人あたり5,000円） ⑤割増賃金（時間外、休日、法定休日、深夜手当） 昇給有り（年1回 毎年8月） |
| 賞与 | 有り（年2回） 冬期・・・通常賞与 夏期・・・通常賞与、追加賞与（会社の利益に応じて追加されます！） 今期実績 7ヶ月～ |
| 福利厚生 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・生命共済制度・退職金制度・確定拠出型年金(401K) |
| その他 | ＊学歴 高卒以上 |
一般事業主行動計画について
| 株式会社福田電工では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 令和６年２月１日～ 令和８年１月３１日までの２年間 ２．内容 目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。 ＜対策＞ ●令和６年 ２月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、 育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する ●令和８年 ８月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始 |
